29
10/2009
0

Cégek és vádak

Adidas: Kizsákmányolás, gyermekmunka, szexuális zaklatás és egyéb visszaélések a beszállító üzemekben

Agip: Polgárháború és fegyverkereskedelem finanszírozása, kőolajtermelő vidékeken az életfeltételek ellehetetlenítése, együttműködés katonai rezsimekkel

Aldi: Nyomásgyakorlás a beszállítók árpolitikájára, alkalmazottak kizsákmányolása, szakszervezeti jogok megsértése

Bayer: Nyersanyagimport háborús övezetekből, etikátlan gyógyszerkísérletek finanszírozása, fejlődő országok akadályozása életmentő gyógyszerek eladásában és értékesítésében, veszélyes növényvédő szerek forgalomba hozatala

Heinrich Deichmann: Veszélyes munkafeltételek és környezetrombolás a bedolgozóüzemekben

Ford Motor Company: A nemzetiszocializmus idején, az egykori német Ford-művekben dolgozó kényszermunkásoknak járó kárpótlások kifizetésének megtagadása, szexuális és rasszista visszaélések a termelő üzemekben

General Motors Corp.: Magas emissziós értékek által okozott környezetszennyezés, kizsákmányolás és alacsony biztonsági normák a beszállító üzemekben

McDonald’s Corp.: Gyermekmunka, kizsákmányolás és katasztrofális munkakörülmények a beszállító üzemekben, a mérhetetlen húsfelhasználás negatív ökológiai és társadalmi következményekkel

Mercedes: Atomfegyverek és taposóaknák kereskedelme leányvállalatán keresztül

Nestlé: Nemzetközileg törvényen kívül helyezett értékesítési módszerek alkalmazása a csecsemőtápszer-kereskedelemben, mezőgazdasági munkások kizsákmányolása a nyersanyagszállítókon keresztül

OMV: Együttműködés elnyomó katonai rezsimekkel

Samsung: Illegális eljárások a mexikói beszállító üzemekben, polgárháborúk gátlástalan finanszírozása

Siemens: Tömegek elűzése és az életfeltételek ellehetetlenítése, duzzasztógát-projektek miatt, részvétel veszélyes atomreaktorok építésében

 

 

Címkék: oltás multik

A bejegyzés trackback címe:

https://agyampokla.blog.hu/api/trackback/id/tr991484699

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.